制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的

如果礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對(duì)下級(jí)前途最大的傷害！因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無知和懶惰。

讓下級(jí)因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長(zhǎng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)最偉大的愛！

管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，不逼員工，員工就平庸！

沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

結(jié)果不好，就是不好，執(zhí)行沒有如果，只有結(jié)果。

沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力！執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果！

選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子！

思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度！

不要指望別人幫助你，要指望別人需要你！

請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)！

敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。簡(jiǎn)單的才是有效的!

成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

像老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴(yán)肅的愛才是大愛！

管理一定要嚴(yán)字當(dāng)頭!