紅鋒集團黨委舉辦企業(yè)廉政文化建設專題講座
7月3日，紅鋒集團黨委組織集團高管及管理層員工150余人，舉辦了企業(yè)廉政文化建設專題講座。
講座由集團黨委副書記、副總裁葉清海同志主持，邀請首屆全國優(yōu)秀公訴人、西安市人大首批主法專家?guī)鞂＜?、西安市廉政研究中心專家組核心成員、西北政法大學刑事法律研究中心特約研究員、西安市政協(xié)委員、原西安市預防職務犯罪講師團副團長、陜西科技大學客座教授、二級高級檢察官姜杰，作了題為《民營企業(yè)人員法律風險識別與防范》的專題講座。
姜杰檢察官站在理論與實踐的高度，從民營企業(yè)人員風險問題出現(xiàn)、民營企業(yè)人員易發(fā)生刑事法律風險、刑事法律風險防范建議等三個方面為大家進行了講解。講解深入淺出、以案說法，通過一個個典型案例，生動形象的解析了民營企業(yè)人員職務犯罪的概念、認定以及量刑等方面的法律規(guī)定；通過一個個涉案人員的不同經(jīng)歷，教育大家遵紀守法，珍惜自由，愛惜自己、愛惜家人。
最后，集團黨委副書記、副總裁葉清海同志就當前加強企業(yè)廉政文化建設提出了三點要求：一是教育先導，教育倡廉，時刻繃緊廉政教育這根弦，增強廉政文化的滲透力。二是完善制度，規(guī)范管理，不斷夯實企業(yè)廉政文化基礎。把廉政文化和企業(yè)制度建設有機結合，把誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)要求納入項目管理工作之中，切實做到制度健全與管理規(guī)范并舉，把違規(guī)違紀苗頭，消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立機制，強化內控，建立責任保障機制。把廉政建設作為各單位“一把手”工程；建立部門聯(lián)動機制，形成相互制約的格局；建立干群監(jiān)督機制，形成暢通有效的投訴舉報渠道；建立獎懲機制，把廉潔從業(yè)納入日常考核和評優(yōu)樹模之中,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好氣氛。
